Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Belonings- en Voordelenbeheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Belonings- en Voordelenbeheerder die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van competitieve belonings- en voordelenprogramma's binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met HR, management en externe leveranciers om te zorgen voor aantrekkelijke en marktconforme arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan het aantrekken, motiveren en behouden van talent. Je analyseert markttrends, voert beloningsonderzoeken uit en adviseert het management over aanpassingen in het beloningsbeleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere personeelsvoordelen. Je zorgt voor een correcte communicatie richting medewerkers over hun beloningspakket en beantwoordt vragen hierover. Ook draag je bij aan het opstellen van beleidsdocumenten, het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en het optimaliseren van processen rondom beloningen en voordelen. Je werkt proactief aan het verbeteren van de medewerkerstevredenheid en het versterken van het werkgeversimago. Verder ben je betrokken bij het opzetten van beloningsstructuren voor nieuwe functies en het uitvoeren van functiewaarderingen. Je hebt een scherp oog voor detail, bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen en werkt graag in een dynamische, veranderende omgeving. Als Belonings- en Voordelenbeheerder speel je een sleutelrol in het succes van onze organisatie door te zorgen voor een eerlijk, transparant en concurrerend beloningsbeleid.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en beheren van belonings- en voordelenprogramma's
- Uitvoeren van markt- en beloningsonderzoeken
- Adviseren van management over beloningsbeleid
- Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en verzekeringen
- Communiceren met medewerkers over hun beloningspakket
- Opstellen en bijwerken van beleidsdocumenten
- Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving
- Optimaliseren van processen rondom beloningen en voordelen
- Uitvoeren van functiewaarderingen
- Samenwerken met HR en externe leveranciers
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Kennis van arbeidsvoorwaarden en beloningssystemen
- Sterke analytische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met HR-systemen en Excel
- Discreet en integer met vertrouwelijke informatie
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het beheren van beloningsprogramma's?
- Hoe blijft u op de hoogte van marktontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol geïmplementeerd voordelenprogramma?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Welke HR-systemen heeft u eerder gebruikt?
- Hoe zorgt u voor naleving van wet- en regelgeving?
- Wat is uw aanpak bij het adviseren van management over beloningsbeleid?
- Hoe communiceert u complexe informatie naar medewerkers?
- Welke rol speelt data-analyse in uw werk?
- Hoe draagt u bij aan medewerkerstevredenheid?
